第四百五十四节 合适x的x位置（7） (第1/2页)

一个大团队，就像一台精密而复杂的机器，在运行过程中它有时候会嗡嗡作响，会掉落各种零件，偶尔还会出些别的故障。但就算出再多的问题，它也是机器。工作起来，再破的机器，也比最好的手工要好。
　　
　　因为它效率高。只要做好精心的调整和维护，排除掉种种故障，它便能发挥出单独的个人无法企及的力量，把那些人远远甩在身后。就整体而言，它带来的好处，将远远超出那些小问题带来的负面影响。
　　
　　这样的回答，如果面对汉弗拉或者博列这样有头脑、有理智的人时，会让对方更认同自己、更忠诚。但面前的人是林菲睿，那就...
　　
　　“我能赢。”片刻之后，王洛写了这样的纸条给她。
　　
　　对，给她的话....这样的答复就足够了。
　　
　　“你很有自信啊。”林菲睿回复道。
　　
　　“胜利会让很多问题变得不再是问题。”王洛继续写道。“它是个好东西，能让人们更自信、更积极、在看问题的时候更乐观，在面对敌人和问题的时候做出更好的发挥。”
　　
　　“你如果输了怎么办？”林菲睿写道。
　　
　　“那就群策群力，总结经验、找出问题，研究该如何改变做法，争取下一次的胜利。”王洛写道。“在战术上要重视敌人，做好各种细节；但是在战略上一定要蔑视敌人，相信，最终的胜利一定属于我们。”
　　
　　“现在的情况你如何赢？”
　　
　　“不是已经有了一个好的开始吗？”王洛写道。“把你们都救回来了。”
　　
　　“这点，不需要你提醒我也知道。”林菲睿写道。“我最讨厌那些帮了别人之后唯恐别人不记得，反复提醒的人。”
　　
　　“是吗？”王洛翘起嘴角，笑了笑。“真巧，我最讨厌那些得到帮助之后一幅没事人模样，毫无负担，假装什么事情都没发生的人。”
　　
　　嗯，其实对大多人都不会，但你这种疯狂爱着自己的人，如果不提醒你一下，你说不定会觉得别人能帮你是他的荣幸，是你的美貌应得的东西，是理所应当。
　　
　　“真是没风度的男人。”林菲睿这样写道。“好吧，要我怎么报答你？”
　　
　　“目前，团结各团队，避免大家分散力量的工作，主要卡在双头鹫那里。”王洛写道。“要是你能解决他们的问题，就帮了团队的大忙。”
　　
　　“他们很重要吗？”林菲睿写道。“你既然已经有把握赢了，没有他们也没关系吧。”
　　
　　“以我为主，但依旧要团结一切能团结的力量。”王洛回复道。“希望你能发挥出卓越的交际能力，亲切而友善的与他们进行交流。我相信你能处理好。”
　　
　　“好吧，我会去试试。”林菲睿写道。“报酬呢？”
　　
　　直接提倒也不错。“情报司或者后勤队，你喜欢哪个？”
　　
　　“那些地方不适合我。”林菲睿写道。“我现在的状态不是太好，但小规模的战斗不会有问题。我希望能回战斗组。”
　　
　　不怕我送你去死？
　　
　　“如果双头鹫整团加入。”王洛写道。“你可以代表团队指挥他们中的一部分人。所以，努力吧。”
　　
　　

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