第二十三章 独立，谁都不容易 (第1/2页)

周日一早，解忧叫苏了了和马晨来办公室，要求马晨带着苏了了做一个法律援助的案子。
　　
　　解忧大概介绍了一下案情：“当事人是一个九岁男孩儿的祖父母。孩子父母离婚后，就一直跟随父亲和祖父母一起生活。年初父亲因心脏病去世了，孩子的母亲现在来要抚养权。我们是被告，下周二开庭。”
　　
　　“这个孩子母亲要抚养权也是正常的吧？这官司没啥可打的呀。”马晨觉得法律援助的案子既不挣钱，当事人又难缠，有点不想接，况且这次还要带着苏了了一起做，有点不情愿。
　　
　　“一会儿当事人会来事务所，你们当面了解一下情况。不要因为是法援的案子就不认真对待，法援处指派过来是对咱们信任。再小的案子也是案子，你对业务尊重，业务才会对你尊重。法律援助虽然费用低，但对律师来讲却是很好的锻炼，被援助的当事人基本上都是贫穷、委屈、啰嗦的，很磨练律师的服务意识。而且律师参与法律援助是你们日后履历的加分项。别挑案子，别不耐烦。”解忧看出来马晨的想法，笑了笑，像是说给马晨听，又像是解释给苏了了。
　　
　　马晨这几个月来是一直都不愿意跟苏了了有正面交流的，苏了了开始以为他只是慢热，后来发现，他是纯粹的针对自己。
　　
　　据坐在苏了了隔壁，并且跟她同期的实习律师常耀辉说，当然，常耀辉也是听他的师父说的，在苏了了来之前马晨一直在事务所做授薪律师。在解忧上一个助理辞职的几个月期间，还承担解忧助理的工作，并且事务所的很多公共案源也都留给马晨做，公共案源会按照收费给办案律师一定比例的提成，这样底薪加上公共案源提成再加上解忧给的助理补助，当时马晨的收入还是可以的。本来马晨以为这样一直下去，状态还不错。但解忧还是突然决定开始重新招聘助理，她找马晨谈了话。首先肯定了他的工作态度和工作质量，然而自己还是想找一个女性助理，女性助理还是比较方便一些，并且鼓励马晨，要他独立起来，公共的案源可以继续分给他，但是底薪和做助理的部分提成就砍掉了，所里可以帮他出钱做宣传，但是后期谈案子需要他自己来，独立对于一个执业律师来说是必经之路，如果只想一直做授薪，那跟公司法务有什么区别？那就没有必要做律师了。道理都懂，但是实际上的薪资减少还是让马晨难以接受。所以苏了了还没来的时候，马晨对她这个位置的敌意就已经产生了。况且苏了了之后也是要通过实习期成为正式执业律师的，所以实际上，除了授薪和助理提成没了之外，事务所的公共案源也多了一个人要分一杯羹，马晨可以说是全方位的受到了苏了了的威胁。
　　
　　马晨三十三岁那年决定做律师，在事务所已经六年了，是老员工了。最早因为司法考试没通过，一直给各个执业律师打下手，做些公共助理的工作。做公共助理第三年，他终于通过了司法考试，然后挂在解忧名下实习。转正之后就做了授薪律师，自己在开拓案源方面一直没有什么进步，主要依赖事务所的公共案源，拿固定比例薪酬。解忧的授薪虽然优于本市的大部分事务所，但是因为她的事务所不是所谓的公司制事务所，还是以提成律师为主，所以对于纯靠授薪年龄又偏大的马晨，这两年她一直想让他尽快独立起来。老同事都挺了解马晨，不善言谈，做事认真，所以有些多余的案子愿意交给他来做，让人放心。他没有什么城府，喜怒都写在脸上，人不坏，但是心胸不算开阔。苏了了的入职，让他的薪资骤然下降，这对他来讲是一种威胁，让他感到焦虑，人到中年何去何从的焦虑。
　　
　　

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