第108章 HN周易的窘境 (第1/2页)

其实就和外表差不多，私下里的小爽，是那种十足的小女孩。
　　
　　喜欢热闹，喜欢玩闹，也喜欢……
　　
　　唠叨。
　　
　　不知道是不是因为东北女孩子特有的特点之一，小爽这唠叨的功力，可是让人感到头疼。
　　
　　{并不是地域黑，只是一种有趣的调侃，不要上纲上线}
　　
　　算了，继续说公事。
　　
　　如今，既然决定将未来发展的重心，转移到电视剧上，电影只是辅助，那么选取什么样的题材，就是一个让人感到很头疼的问题。
　　
　　如今呢，自然是没有什么限制的，伟大的光腚总局还没有什么都要管的奇葩。
　　
　　当然，这也是这几年影视剧中，雷剧、烂剧逐渐增多的原因。
　　
　　没有一个规范化的、合理化的规定，影视公司为了收视率，自然要开始拍摄雷剧。
　　
　　毕竟说一千、道一万，收视率、票房才是一家影视制作公司的全部！
　　
　　至于其他，都只是蝇头小利。
　　
　　中国和韩国日本，甚至是亚洲其他国家最大的不同，就在于对于中国而言，艺人合约，并不是一间公司最为重要的盈利点。
　　
　　或者说，艺人的合约，对于一家影视制作公司而言，更多的是起到一种招牌类型的吉祥物状态。
　　
　　换句话说，在中国是没有纯粹的艺人经纪公司存在的！
　　
　　毕竟，中国的市场太大了。
　　
　　大到完全可以自产自销。
　　
　　而众所周知，任何一家有着知名演员的影视制作公司，都可以说有着天然的优势。
　　
　　那么……
　　
　　有没有影视制作公司，旗下艺人没有什么知名演员，偏偏却有拥有着业内最为顶级的影视制作团队呢？
　　
　　答案很简单。
　　
　　有的。
　　
　　海南周易就是。
　　
　　作为千禧年前后制霸小荧幕的三大影视制作公司之一，海南周易用一部部良心剧、口碑剧创造出了一家极其优秀的影视制作公司。
　　
　　然而尴尬也就尴尬在这里。
　　
　　翻看它的简历，你就会发现这家公司有着一个让人无语的问题。
　　
　　或者说是缺陷。
　　
　　那就是这家公司咖位最高的一位，竟然还是在圈内排名二线左右徘徊的于波！
　　
　　而在此时的中国娱乐圈之中，如何评价一家影视制作公司的档次呢？
　　
　　或者说，一家影视制作公司的档次是怎样划分的呢？
　　
　　很简单，那就是根据旗下艺人的知名度！
　　
　　是的，听上去很奇怪，为什么一家影视制作公司，竟然需要依靠旗下艺人的咖位来决定规模？
　　
　　但这就是事实！
　　
　　公司的规模，根据演员的咖位，基本上划分为三种，一线、二线和三线，又根据规模大小划分为大中小型公司。
　　
　　一家公司，哪怕只有区区十个员工，但是只要其中的一位是一名国内知名影后，那么这就是一间小型一线公司！
　　
　　当然，现在一般这样的公司，都被称作为工作室。
　　
　　而要开工作室，基本上也必须要达到一线之后，才能够创立，而就算这样，普通的一线，或者是刚刚晋升为一线演员的艺人，都是没有任何资格去创立的。
　　
　　这就是另外一个方面的原因了。
　　
　　

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