1258.全国首次这个城市要给房东们发钱 (第2/2页)

房价上涨之后，如何吸引人才，成了大问题。于是，全国开始了轰轰烈烈的“抢人大战”。
　　
　　据中国房地产报报道，合肥积极导入京东方、格力等科技与制造产业，以此导入人口提升经济活力，并通过发展创新公寓等项目来留住人才。但是目前人才落户的意愿并不强烈。合肥学院房地产研究所所长凌斌表示：“以合肥学院为例，去年将户口带到学校的人大概10%，限购限贷政策来后，买房有点困难了，今年这个比例才上升到15%。”
　　
　　高房价又扼住了政府挽留人才的手腕。某大型房企开发商向中国房地产报表示：“合肥实施新的人才落户政策有可能给收紧的房地产市场开天窗，所以出现了‘人才落户政策一日游’事件。”
　　
　　合肥再出人才政策
　　
　　在房子回归住房属性的背景下，合肥房地产交易量大幅下滑，据合肥房地产交易网数据，2017年合肥九区商品住宅成交19898套，同比跌幅高达73.78%。需求少了，开发商压力就大了，去年甚至出现了降价的情况。
　　
　　和很多城市一样，2017年下半年以来，合肥加入了“抢人大战”。继2017年6月合肥推出“人才新政20条”之后，4月27日，合肥出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，恰好和住房租赁财政奖补政策同一天发布。
　　
　　据合肥日报报道，未来七年，合肥将拿出超百亿元资金“养人”。收入方面，人才政策显示：
　　
　　对于来合肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才，合肥市在三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴。
　　
　　鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展，帮助企业引进急需紧缺人才，每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后，按每引进一人给予1万元奖励。
　　
　　每年稳定提供5万个以上实习、见习岗位。利用阳光就业服务平台，为毕业生提供便利的见习机会，对参加见习的毕业生按规定给予3至12个月见习人员基本生活补贴。对见习期满留岗就业率高的见习基地，按吸纳人数给予见习基地人均1000元的一次性奖励。
　　
　　住房方面：
　　
　　凡自愿来合肥工作的普通高校（高等职业院校）应届毕业生、留学归国人员，研究生以上学历、年龄在40周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工（国家职业资格三级）及以上高技能人才，可先行落户。这些人才在合肥创新创业，落户后即可购买首套房。
　　
　　对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，合肥市在3年内按每人每年2万元、1.5万元和0.6万元的标准发放租房补贴。
　　
　　此外，还有创业资金。例如，创业补贴，免息贷款、项目资助等。