第十六章企业转型 (第2/2页)

铃木武卫门:“主人，从公司的经营状况来看，这么多年以来，我们只会生产的感冒药消炎药，而且滞销严重，生产模式已经落后，又没办法推出新的产品，像那些对重大疾病疗效好的我们又不会生产，研发部门都应该开除，根本就没有什么研究成果，这样下去肯定会淘汰。”
　　
　　高桥史太郎:“这也正是我担心的。尽管这些药品我打算把他们全部出口，可是接下来的生产怎么办？总不能接着大量生产这些感冒药、消炎药吗？可是停止生产对机器的危害非常大，同样会损失巨大，你有没有什么好的办法？”
　　
　　正当这时，一直没有开口说话的铃木玉子忽然开口说道:“主人、父亲大人，既然生产药品不好销售，何不放弃药品的生产，转而生产饮料或者保健品。这些商品虽然可能利润没有药品高，但是销售量大，还是有发展前途的。”
　　
　　高桥史太郎听到这里眼前一亮，整个人豁然开朗，原来自己一直钻进死胡同内走不出来。为什么生物制药一定要生产药呢？保健品也属于药品。更何况保健品的价格高，利润大，是快消品，销售量肯定大，绝对是个好项目。
　　
　　高桥史太郎决定说干就干，马上召来了药品实验室的主要研究人员，询问对保健品研发的可能性。实验室研究人员认为保健品不像药品那样需要经过反复验证，研究起来比较容易，可以短时间内拿出样品。
　　
　　高桥史太郎听完之后非常高兴。在中国的时候，那些保健品非常畅销，就是这其中的配方，有人说就是一些糖水，没什么功能全靠宣传，也有人说是名贵中药材配置的稀释药液，有强身健体的功效。总之不管如何？保健品绝对是非常赚钱的项目。
　　
　　集团的高级会议在大会议室里举行，所有新任高管集体参加，无一缺席。在会议上，高桥史太郎对所有的管理层成员都不怎么认识，因此此次会议第一要务认识和熟悉手下这些管理层。彼此认识的方法很简单，像小学生开学第一堂课一样，在班主任的主持下，轮流自我介绍，担任职务和主要职责，光这一点就花费了近一个小时时间。
　　
　　新人新气象，对于集团的未来规划，这些人中大部分人都是非常赞成的。因为要实施这个计划意味着要向外急速扩张，大家有更多的机会，更大的发展空间。少部分人的担心是现在集团经营状况本身不是很好，又要急速扩张，一旦资金断链，后果不堪设想，也许公司会破产，那样会影响自己的生活。
　　
　　新选出来的管理层年龄都不是很大，平均年龄不超过35岁，个个年富力强，非常有朝气，充满了拼劲。
　　
　　高桥史太郎非常高兴，觉得这是一次成功的大会，确立了自己在集团中自己的绝对领导地位。大会的相关任务也布置下去，成立了投资部，组织精干力量，分成若干个小组，马上前往中国多地考察，为自己最终确定投资地点做准备。同时选拔了一批技术骨干学习汉语，一旦建厂将作为种子使用，这是为前往中国作准备。
　　
　　高桥史太郎作为公司的董事长，只要把握好大方向，加强监督管理就行了，否则事事亲为，那还不把自己累死。
　　
　　忙碌的这一个多月，根本没时间陪女朋友，只能偶尔通个电话。终于要闲下来，决定好好陪陪美惠子。过一段时间，自己将去中国，否则两人又要很久才能见面。