第十六章企业转型 (第1/2页)

第十六章企业转型
　　
　　高桥史太郎接手的五家企业经营的内容各不相同，各自为政，难以形行成合力，把五家企业集合成为一家集团公司，以便于加强管理，才能形成高效的工作效率，让企业形成良性发展循环。
　　
　　那所野鸡大学将举办一个短期汉语培训班，让电子制造的技术骨干学习汉语，将来好去中国进行工作。
　　
　　汽车配件制造厂将进行全体搬迁，全部迁入中国。事实证明，这家企业已经不适合在RB发展，要么转让，要么去寻找一个属于它的地方。近些年中国汽车制造业蓬勃发展，汽车销售非常火爆，零配件需求也会日渐增多，以这些技术甚至可以跟中国当地的车企合作，升级汽车零配件，提高汽车的性能，绝对有利可图。
　　
　　进出口贸易公司以前主要以进口为主，替大阪的企业进口各种原材料，很少有出口到别的国家业务。现在将改变经营策略，以出口为主，对亚洲东南亚这些国家销售药品、日用品、家用电器等等，这些商品价格不高，质量可靠，非常适合出口。虽然可能利润不高，但是销售数量绝对非常大，总利润算下来可能也非常可观。同时这样有便于建立销售渠道，扩展商品的销售网络，同时也能够为集团指明发展的方向。
　　
　　电子制造厂将进行拆分。在未来，RB工厂主要从事产品研发和技术工艺的提升。RB在电子生产一直名列前茅，在上个世纪六七十年代，各种半导体材料就已经达到了世界先进水平。电子产品的更新换代速度非常快，在这方面他有独到的优势。在发展中的国家建立电子加工厂，电子制造属于劳动密集型产业，发展中国家的人力资源丰富，大量廉价的劳动力。这样能够降低企业的生产成本，增强竞争的优势，提供大量就业岗位，双方合作绝对是双方共赢。这样一来。又能保持技术上的领先地位，又能获得产品的最大价值。
　　
　　这所大学可能是高桥猛夫留给自己的唯一优质公司。在接手的五家公司中，都存在或大或小的问题，面临生存困境，甚至可以说是一个包袱，这所学校唯一不令自己操心的企业。也许是高桥猛夫感到有些内疚，送了个沉重包袱给自己的添头。私立学校在RB非常多，只要有钱就可以开一个，办学质量良莠不齐。这所大学差虽差了点，但好歹也是所正规的大学。集团产业下的员工那么多，他们当中许多人都有孩子，解决他们的教育问题，不仅能够解决员工的后顾之忧，还能培养企业的文化。
　　
　　生物制药公司产出来的药品严重滞销，主要是发展方向出现了问题，普通的感冒药、消炎药等种类繁多，竞争激烈，只有少数品牌能够杀出重围赢得市场。不解决这个根本性问题，很难走出困境的，转型生产势在必行，不变必亡。思索良久，不知道要生产什么产品好？
　　
　　一人计短，三人计长。高桥史太郎决定召开所有的高层进行开会，共同研究。不过在此之前，得与自己的心腹铃木武卫门父女商议。
　　
　　三人在高桥史太郎的办公室开会，高桥史太郎阐述了自己的想法，就未来的发展方向进行深刻的讨论。铃木武卫门对高桥史太郎的想法非常赞同，因为他深刻的知道国际经济发展的形势，那是大势所趋，不以个人意志为转移，顺昌逆亡。RB的经济近年持续低迷，经济环境较差，不利于企业的发展。趁此时机，跳到外线去投资经营，不失为一招妙棋。
　　
　　高桥史太郎:“铃木君，对于生物制药你有什么好的建议?”
　　
　　

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