第四百七十三章：员工入股？ (第2/2页)

而后，贺云一边吃饭，一边继续和李克他们几个聊着。
　　
　　“那你们是想找我……”贺云把目光投向了李克，继续说道。
　　
　　“我们想找你借点钱！”李克开口回道。
　　
　　“借钱？借多少？”贺云并未询问李克原因。
　　
　　而李克也迟疑了一下，伸出了一根手指！
　　
　　贺云便道：“一万？”
　　
　　李克听到贺云回答，眼中闪过一丝惊讶，但很快又摇了摇头说道：“一千就够了！”
　　
　　“啥……一千？你没说错？就一千？你们几个到底想干嘛，我不相信你们几个连一千块钱都凑不出来！”
　　
　　贺云的话自然是大实话，若是以前，李克他们几个确实有些困难，可现在他们的摆摊联盟也做了这么久了，每个人拿出一千块钱还是不成问题的。
　　
　　“是每人一千块，我们一共五十个人，大概五万快吧！”欧阳鹏即刻解释道。
　　
　　而后，李克又接着对贺云说道“欧阳鹏说得对！是每个人一千块！咱们都商量好了，咱们准备拿着这笔钱入股，事情是这样的，鸿飞的老板说只要咱们签了合同，两年内成为他们的临时员工，再交一千块钱入股便可获得…………”
　　
　　“而我们几个自然是有这一千块钱的，但是还有二十多人没有凑齐，我们算了一下，大概还需要一万一千多块钱！”
　　
　　“李克！我能说一句嘛？这事靠谱吗？万一人家只是骗你们钱了，我怎么从来没有听说过有公司还要收员工钱的！而且还是入股？这听上去似乎……”萧雅这时在一旁说道。
　　
　　相比萧雅的质疑，贺云却是一直沉默不语，他在暗暗思索着此事。
　　
　　像这种要求员工入股的，也不是没有，贺云就曾经听人说起过，而且后世许多小公司都是这么做的，其原因也很简单，老板资金周转不开，把员工的工资一部分转化为公司股份，这样，员工就可以持有极少一部分公司股份，从而大大调动员工的积极性。
　　
　　毕竟员工持股之后，也享有分红权，如果公司发展的好，那分红就越多，反过来就能促进员工的工作积极性。
　　
　　这样的手段是可行的！
　　
　　然而，现如今市面上大多数公司实行这种模式的不多，至少贺云没有听说过，或许已经出现了，或许还没有出现。
　　
　　不过，贺云可以肯定的是，鸿飞培训中心幕后老板一定不一般。
　　
　　当然，也许是有高人在幕后指点！
　　
　　但不管哪种可能性，贺云都对这家培训机构充满了好奇。
　　
　　他打算亲自见一见这个培训机构幕后老板。
　　
　　想到这，他即刻对着李克三人说道：“钱我可以借给你们，不过我想见一见这个培训机构的老板！”
　　
　　“啊……贺云！你要见这家培训机构幕后老板？这……”李克一听贺云的话，瞬间就迟疑了起来。
　　
　　贺云见他这副表情，不由道“怎么了？很困难吗？”
　　
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