第七十七章 招贤纳士（七） (第2/2页)

招聘结束，老韩家剧场的几个大人物自然又要开会了。韩风感觉自己现在真的越来像大干部了，这个会可真是没有少开。不过韩风开的会显然效率都是颇高的，解决问题也不是一般的快。
　　
　　“好了，大家都坐下吧。今天我们继续开会了，哈哈。”
　　
　　韩风说道继续开会忍不住笑了出来，其他人看到韩风哈哈大笑自然也是跟着笑了起来。
　　
　　“好了，大家会前的运动这就结束了。现在我们来说重点吧，小云你来给各位介绍一下这几天的收货吧。”
　　
　　韩风笑眯眯的看着何云，以前这些事情都是由周兴来完成的。但是韩风现在是有意想要培养何云，所以这个表现的机会自然就交给了何云。
　　
　　“给位长辈好，现在就有我来给大家介绍一下这段时间招聘的事情。这次招聘我们共签合同一百一十人，其中有十人成绩优秀建议重点跟进。其余的人才虽然能力不错，但是本身的经验还是有些不足所以建议不时为其开课介绍。我们初步决定重新将飞跃剧场开启，作为一个喜剧表演的专业剧场主攻欢笑话剧。第二要是条件允许，我们决定开启王老二剧场主攻小品。”
　　
　　何云把手上的一份文件介绍完之后，就交了众人传看。
　　
　　“大家都说说自己的意见吧。”
　　
　　韩风发话大家自然都要开动自己的脑筋。
　　
　　“我想我先来说一下吧。”
　　
　　率先发话的还是韩风的二叔周兴。
　　
　　“二叔有话您说，您老可是跟我们一起去的面试现场。”
　　
　　韩风看着自己的二叔说道。
　　
　　“好，那么我就抛砖引玉了。这次我去面试现场感觉到了学生的朝气，而我们剧场现在却是缺少这个气氛。我觉得我们其实可以让新老人员相互在一起从而增加了解，我初步觉得我们可以采取一代二的模式，也就是说一个老人带一个两个新人。这样我们的老人能够感受到他们的朝气，另一方面我们还可以让新人迅速的接受我们的东西。”
　　
　　周兴说的很有道理，毕竟一般的人还是需要有师傅带的没有人能够平白无故的就变的什么都知道。
　　
　　“恩，二叔说的，不错。大家还有什么意见尽管说。”
　　
　　韩风的眼神在周围又扫了一遍。
　　
　　“我来说两句吧。”
　　
　　一个带着眼镜的男人，这个是韩风的五叔。不过每一次开会赵龙都是一个看客般的存在，有时候不注意可能都会忘记赵龙的存在。
　　
　　“好，五叔您来。”
　　
　　韩风很高心自己的长辈能够在这样的会议上发言，毕竟集思广益要比一个人想要好多了。
　　
　　“那个，我觉得我们对于新来的学生有一套完整的考核制度。我想不是每一个都可以呆在这里的，只有奖励没有处罚不是一个公司该有的东西。”
　　
　　赵龙思考后对着众人说道，一时间大家都陷于了沉思。
　　
　　“五叔说的对，最近一段时间虽然我们剧团整体不错但是这是建立在奖励的基础上的。将来我们的公司将越来越大，不是每一个人都会自觉。所以我们需要一个制度，只有一个有制度的公司才能走的长远。”
　　
　　韩风听完自己五叔的话，顿时感到自己仿佛漏过了这一点。或许自己对于下面的管控太松了，这是自己回来之后没有发生什么重大事情的原因。居安思危，才是一个企业发展的根本。
　　
　　“恩，我觉得这个制度很有必要。”
　　
　　周兴随后也表态了，在做的其他人看到他们都表态了那么他们也是没有问题了。
　　
　　“好，既然这个制度还有考核需要快速上马。那就麻烦各位在开动一下自己的脑子想一想我们的制度应该注意哪些方面吧。”
　　
　　韩风把这个问题再次抛给了大家，不过这次大家可是有点摸不着头脑了这么大个制度从哪里下手好呢。
　　
　　“那个……这个制度还是我先来做一个然后大家在讨论吧。”
　　
　　韩风看到众人那一脸的茫然，就知道自己有些强人所难了。