第71章 升职的机遇 （2） (第1/1页)

“呵……”他低笑，“离过婚的女人，追求的是幸福。突然，不忍心看到你……”他的话题没有继续，维果也不得而知，于是耸了耸肩。她去客厅拿自己的黑包，薛少跟过来又说，“我正好也要去看看老头子，顺道送你。”
　　
　　……
　　
　　崔副总被批准逮捕，等待他的将是法律的严惩，以及漫长黑暗的监牢生活；张名骞盗窃罪属虚，集团的丑闻很快告一段落，因为新的调遣任务已经下达，都说新官上任三把火，谁也料不到这把来势汹汹的烈火将要烧向何方，又如何燃烧，所以现在的业务总部办公大厅，到处都是小心翼翼；到处都是忙忙碌碌；到处都是战战兢兢；到处都是窃窃私语。
　　
　　终于，新官到达的第一天，当她一脚踩进办公大厅的大门，所有人，哦，确切地说是所有的办公室女人们，立即倒吸了一口气，瞬时耷拉下脸来。不是因为她特漂亮，更不是因为她一眼看去就有什么了不得的过人之处，只因为她，是女人，女人难缠，女上司更难缠，女下属的女上司，那简直比难缠更难缠，同性相斥嘛。
　　
　　她，王亦琳，三十周岁，因为业绩突出，故而从分公司直接调升而来，年纪轻轻即将接任整个业务部的二把手，这样的位置，对于她，巨有极大的挑战性。
　　
　　站在宽敞明亮的办公室大厅，她压抑住内心的激动，高傲地抬起下巴，环视四周，这里，每一位打扮得花枝招展的所谓白领美女，将通通属于她的下属，她会叫她们知道，何谓雷厉风行，何谓“铁腕”政策，她，有得是精力，也有雄心，她要让所有人看到，在最短暂的时间内，让整个业务部的业绩飞速增长！
　　
　　（二）
　　
　　新官上任第一天，王副总特意去找文员拟订了一份业务员管理规定，下午就张贴在办公大厅的墙报上，内容如下：
　　
　　（一）\t出勤，每周五天工作制，任何一名业务员，早晚必须准时来本部打卡报到。
　　
　　（二）\t每天早晨参加晨会，晨会由经理或者副总本人主持，内容是：汇报前一天的工作情况，包括前一天去了什么公司，谈了什么业务，是否成功或者有没有信心成功，有哪些问题需要解决。今天的工作安排，打算去什么地方，预计几点回公司。
　　
　　（三）\t早晨八点五十，需要出门的业务代表们准时出发，出发前整理仪容是否整洁，文件材料是否齐全。
　　
　　（四）\t参加每周工作例会和每月工作会，总结前段工作情况，提出下段工作的问题和工作建议，改进工作。
　　
　　（五）\t采取末位淘汰制，对于每月业绩进行公布排名上榜，对于连续三个月业绩处于末位的，扣除三月奖金，连续半年最末的，扣除年终奖金，连续整年都是末位的，立即开除。