第七十章 第一站旧金山 (第2/2页)

心惊胆战的从香江起飞，途径脚盆到达旧金山，落地后直接打车去预定的希尔顿酒店。二十多个小时的飞行，差不多十个小时的时差，都使得叶欢相当的疲惫，虽然惦记着到美国来有很多事情，可还是顶不住身体的疲惫，还是先睡了再说吧。
　　
　　前世听说美国是法治社会，律师渗透进了生活的方方面面，尤其美国的税务局相当强悍，税法有相当复杂，各个州的法律差异又很大，一般人要弄明白真的不容易，没有律师的协助，可能会在不自不觉中违法。叶欢来美国是来挣钱的，可不准备上美国的税务法庭，所以他一倒过来时差，就准备向麦肯锡公司咨询律师还有会计师的事，可是负责陪同叶欢的花旗银行的客户经理劝说叶欢放弃这个想法。叶欢很好奇他的这种做法，在叶欢记忆中麦肯锡是世界范围内的咨询巨头，所以他要招募人手的时候第一个就想到了麦肯锡，结果刚提出想法就被枪毙，叶欢就需要理由了。于是叶欢就从这位客户经理的口中知道了麦肯锡的情况。
　　
　　1926年，芝加哥大学杰姆斯·麦肯锡(JamesMckinsey)教授创立了麦肯锡咨询公司。随后，这家以他姓氏命名的会计及管理咨询公司得到了迅速的发展。到了20世纪30年代，麦肯锡已逐渐把自己的企业形象塑造成一个“精英荟萃“的“企业医生“，把麦肯锡的远景规划描绘成致力于解决企业重大管理问题的咨询公司，聚集最优秀的年轻人，恪守严格的道德准则，以最高的专业水准和最卓越的技术，为客户提供一流的服务，并不断提高公司在行业中的地位。麦肯锡公司在20世纪50年代实现了快速发展，成为美国国内咨询业首屈一指的领先者，并为其随后于60年代在国际市场上的拓展作好了充分的准备。到60年代末，麦肯锡公司已成为一家在欧洲和北美市场享有盛誉的大型咨询公司。
　　
　　虽然从20世纪70年代初开始，内外部环境的变化导致麦肯锡公司陷入了困境。在这10年里，外部环境和公司内部都出现了许多不利于公司发展的因素，如70年代初的石油危机导致欧美各国经济衰退，因而也给公司业务量带来急剧减少;公司对客户的管理越来越复杂化;波士顿咨询公司等新的竞争对手又不断从其锁定的细分市场中争夺麦肯锡的顾客，等等。诸多内外问题交困，使得麦肯锡公司原本发展起来的自信和满足情绪仿佛在一夜之间就荡然无存，取而代之的是自责、自我怀疑与否定。
　　
　　得知这些消息，叶欢哭笑不得，果然穿越者也不是万能的，不止如此，猎头也不是麦肯锡的业务，估计叶欢这是受路边社消息影响产生的误解，于是那位客户经理给叶欢列出了猎头公司的排行，叶欢也不知道这些公司都是什么情况，毕竟两世为人，都没有和美国这边的猎头打过交道，所以叶欢也就没有妄下结论，他让客户经理提供这些公司的官方资料，叶欢相信花旗的员工不会也不敢在这些事情上欺骗自己。叶欢准备找最好的公司建立长期合作，毕竟自己对人才的需求量还是很大的，以后少不了和猎头打交道。