第五百五十二章土掩水 (第1/2页)

许彤刚早上起来去上班，小家伙似乎有所感应，在许彤离开房间之前，看着房门的方向，挣扎着想要爬起来，被孕婴人员给抱了起来，小家伙每一天都发生着巨大的进步，许彤只有晚上和早上的时候，看看自己的女儿，女儿的脸跟郑楚生很像，透过女儿许彤看到了日思夜念的人。
　　
　　人在远方，归期未定。
　　
　　小宝宝似乎知道许彤要离开自己，本来很好的性子，一下子就发脾气了，顺带嚎得满屋子都有颤音了。
　　
　　许彤的心啊，忽然被这声音如同钝刀在心窝里面戳着，魔着，痛又剪不断，许彤要回身抱一抱宝宝，孕婴人员心疼许彤加班。
　　
　　“总裁，宝宝偶尔哭一哭，锻炼一下肺活量，我们现在会安抚宝宝的。毕竟您现在不能一直陪着宝宝，为了宝宝的心理健康，还是要让她明白，有些事情就是惯例，人都有适应能力，尤其是出生婴孩，适应能力比您想象中还要强。您早点处理完工作的事情，早点休息，就有更多的精力陪伴宝宝。”
　　
　　孕婴师把许彤劝走，一堆人手忙脚乱地逗宝宝。
　　
　　听到妈妈高跟鞋的声音远去，宝宝的哭声更加嘹亮，还好别墅隔音效果一流，所以许彤不会因此更痛苦。
　　
　　就这样许彤在上车的时候，还揉了揉太阳穴，最近加班加点，身体从乳母到总裁转变，身体和心理现在都处在磨合期。
　　
　　她最近特别容易走神，脑子比起没有怀孕以前确实有一点木讷了。
　　
　　她表面上那么努力，实际上也是很努力。
　　
　　在车上精神还是有一点恍惚，趁到集团还有一个小时的车程，许彤闭上了眼睛，职场的母亲需要n个辅助机器人啊……我当初想的很是简单，即便有彤生孕婴工作团队，做母亲的还是不容易。
　　
　　许彤这个时候就羡慕男性，每个月不需要来什么亲戚，想干什么就风风火火拼尽全力，即便对于家庭照顾不周，于社会而言，还是情有可原。可是若是一个母亲这样做，就会被几乎所有的人群起而攻之。
　　
　　很多时候职场男性确实比女性占优势，而为了避免女性产假之类的事情，很多人事部门招聘之时指定男性，或者说不断提高女性员工的就业门槛。
　　
　　每个母亲的背后都至少有一个战场，最起码就有家庭，照顾孩子，若是职场工作繁重，那么她会有两个战场，复杂程度不可用语言描述。
　　
　　她还能为母亲做的更多一些。
　　
　　自己经历了这样的痛苦，那么如果心有余力也足，她该去让彤生孕婴继续优化下去。
　　
　　对于家居智能项目是要加大研发了。
　　
　　要帮妈妈们整理家务，还要可以智能陪伴孩子，家务到心理方面，不断推出弱化母亲劳苦的服务与产品，这样才能让妈妈们活得更美好。
　　
　　不是说职场男性没有压力，这些事情，她很难感同身受，但是有义弟郑启明在，他最近一直接管彤生养生品牌，这里就有针对职场男性的。
　　
　　这个世界无孔不入的规则，让这世间事情难以十全十美，所以商业不仅仅是要获取利润，更多的还是要不断优化人类生活，在你过程中需要反馈社会，反馈自然，才能长久平衡，不会因为某处薄弱而突然爆发危机。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）