第915章 劝谏 (第2/2页)

如果只是保险，当然是好事。
　　
　　可是，保险公司已经严重影响到了影视作品的制作，对演员的选择、剧本的编写、拍摄的方法、制作的流程……都有了极大的干预。
　　
　　甚至妮可·基德曼、汤姆·克鲁斯、杰克·陈这样的巨星，都因为经常受伤，而上了保险公司的黑名单，进而影响到事业发展。
　　
　　唐恩就想再研究出一套方案，来解决掉这个问题。
　　
　　好莱坞的电影，终究是要由好莱坞创作。
　　
　　外行凭什么干预？
　　
　　传奇影业的拼盘投资业务，算是开了一个先河，给保险公司的完片担保业务带去了极大的冲击。
　　
　　如果能再开一个先河，极大的限制保险公司的权力。或者说，直接让传奇影业新成立一个金融保险的部门，专门处理电影保险的业务。
　　
　　那对好莱坞的电影人来说，就是莫大的福分了。
　　
　　拼盘投资，是前世的成功经验，唐恩知道，故而能轻易拿出来。
　　
　　不过，干掉保险公司，前世却没有成功案例。
　　
　　唐恩想和迈克尔·奥维茨商量，却遇到了过不去的一道坎——法律。
　　
　　因为反垄断法，金融业务只能交给第三方平台，好莱坞不能自己搞。
　　
　　比如，完片担保中，投资方和制片公司是甲乙双方，保险公司必须是第三方。
　　
　　比如人身安全中，经纪公司和制片公司又是甲乙双方，保险公司也必须是第三方。
　　
　　否则，就有既当球员，又当裁判员的嫌疑。
　　
　　这就是行业垄断。
　　
　　其他问题都好解决，法律的障碍非人力可以突破。
　　
　　唐恩的热情马上就被浇灭了。
　　
　　他还想着给传奇影业找一个新的赢利点，让传奇影业成为好莱坞业内最大的保险公司呢。如此看来，是不可能了。
　　
　　好莱坞的影视创作，要么所有风险自己承担，要么……就只能和保险公司合作，甘愿被他们的意见所左右了。
　　
　　保险业务的想法没有搞成，不过，接下来闲聊的时候，唐恩却从迈克尔·奥维茨那里，听到了一些别的思路。
　　
　　是关于普拉达的。
　　
　　“当年，我管理的CAA如日中天。后来，我跳槽去了迪士尼，却遭遇了事业的最大低谷。若非后来遇到你，合作创办了传奇影业，说不定……此时的我，已经离开了好莱坞。”
　　
　　说起当年的事，迈克尔·奥维茨就颇有些感叹。
　　
　　当年，他和迈克尔·艾斯纳是最好的朋友呢！
　　
　　可是去了迪士尼，就直接决裂。
　　
　　“这和普拉达的事情有关？”唐恩不解他这番话的意思。
　　
　　迈克尔·奥维茨是唐恩的老朋友，论起私交，他和唐恩的关系，要比巴里·迪勒亲近多了。他淡淡的说：“我去迪士尼工作，艾斯纳把所有难缠的复杂工作都转给了我，所有的轻松且又盈利的业务，都是他直接负责。即便是这样，我也从未抱怨什么，我每天疯狂的工作，每年至少工作17个小时！我甚至放弃了双休日。”
　　
　　说着说着，他就自嘲的摇摇头。
　　
　　“你知道当时艾斯纳怎么说吗？他说我这是在给他上眼药，我放弃休假，是在逼迫着他也要放弃休假。多余的话我也不必说太多，因为今天的迪士尼，跟当年的迪士尼，在管理方面没有任何差别。”
　　
　　唐恩就慢慢琢磨着他这番话的意思。
　　
　　是在抱怨迈克尔·艾斯纳过于霸道独裁的管理风格吗？
　　
　　说实话，唐恩并不介意。
　　
　　乔布斯更霸道，更独裁！
　　
　　有能力，霸道一点，不是缺点。
　　
　　迈克尔·奥维茨又道：“艾斯纳他执掌迪士尼已经足足20年了，比大学校长的时间都长！很难想象，他只是一个职业经理人，连杰克·韦尔奇都没能做到这一点。艾斯纳是怎么做到的？”
　　
　　“排挤有可能威胁到他权力的人？”唐恩眼睛微微一眯，若有所思。
　　
　　迈克尔·奥维茨断然道：“这一点，毫无疑问！杰弗瑞·卡森伯格、史蒂夫·伯克、史蒂夫·博伦巴克、保罗·普雷斯勒、加里·威尔逊、梅格·惠特曼、彼得·拉梅尔……这些人，哪一个不是顶级的职业经理人？与其说他们是出身于迪士尼的高级人才，还不如说……他们是过去这些年，被迈克尔·艾斯纳通过权力手段排挤走的可能的接班人人选。”
　　
　　的确如此。
　　
　　迈克尔·艾斯纳的年纪也越来越大了，迪士尼的股东大会一直希望他能培养或指定一位接班人，来避免未来可能存在的动荡。
　　
　　不过，他对这个问题一直回避。
　　
　　他是迪士尼的稳稳的第一把手！
　　
　　二把手？
　　
　　没有！
　　
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